Marie-Laure Brunet : « Nous avons tous un potentiel à développer »

29 Mar 2017

Après une impressionnante carrière au plus haut niveau en biathlon, la multiple médaillée Marie-Laure Brunet transpose aujourd’hui ses acquis en tant qu’athlète dans sa nouvelle vie de coach. Entre le sport de haut niveau et le milieu de l’entreprise, les similitudes sont nombreuses, et c’est Erudia que la championne a choisi pour appuyer son expertise.

En quoi votre expérience d’athlète est-elle un atout pour vos séances de coachings ?

J’ai tiré les leçons de mon parcours et j’ai réfléchi sur les différentes réactions que j’ai pu avoir en tant qu’athlète : comment j’ai réussi à me fixer des objectifs et à les réaliser, et quand ça n’a pas été le cas comment j’ai fait pour trouver une issue favorable qui m’a permis de grandir et d’apprendre. J’ai vraiment pris du recul. Aujourd’hui, je côtoie le monde de l’entreprise et je remarque des similitudes avec le haut niveau. Je m’appuie sur ces points communs pour transmettre tout ce que j’ai pu développer durant ma carrière.

Aujourd’hui lors de vos interventions vous utilisez les outils d’Erudia  qu’est-ce que cela vous apporte ?

J’ai découvert les outils d’Erudia par un ami. Ces outils sont vraiment utiles car ils viennent compléter ce que je peux apporter personnellement avec mon expérience d’athlète de haut niveau. Avoir un outil renforce le coaching et les participants ont un support sur lequel s’appuyer. J’utilise actuellement le  DISC et petit à petit je compte augmenter mon panel. C’est un super outil lorsque l’on débute des coachings d’équipe. Ce qui est intéressant avec cet outil là c’est qu’on peut l’utiliser dans les différentes phases de l’accompagnement avec tout type de personne.

Aviez-vous testé cet outil au préalable ?

Oui. Au tout début j’étais dubitative par rapport au fait d’être classé selon une couleur, puis j’ai essayé car je suis d’une nature curieuse. J’ai fait le questionnaire, et lorsque j’ai lu le rapport avant le débrief j’ai trouvé ça bluffant. De suite j’ai mis de côté mes à priori et je me suis dit que cet outil pouvait être très utile dans les phases d’accompagnement au changement. J’ai déjà un outil team building qui est orienté sport avec le biathlon et qui est un outil que j’ai mis au point. Avoir également le  Disc est un plus pour animer des journées. Je me rends compte que beaucoup de personnes connaissent déjà cet outil, ce qui a un côté dynamisant et rassurant pour les entreprises.

Lorsque vous étiez athlète, avez-vous bénéficiez d’un coaching personnalisé avec des outils d’analyse ?

Non jamais et ce n’est pas anodin si aujourd’hui je m’intéresse à ce type de coaching. Lorsqu’on est athlète il faut savoir se poser les bonnes questions, le doute est nécessaire car si on est dans la certitude on se repose sur ses acquis mais à contrario trop de doute est déstabilisant. Savoir qui on est et connaître ses points forts, c’est du temps de gagner. Avoir un outil comme le DISC aurait mis en lumière mes points forts et m’aurait permis de construire encore plus sur ces derniers. Aujourd’hui je suis convaincue que renforcer nos atouts est la meilleure façon d’évoluer et de gommer petit à petit nos points faibles. Nous avons tous un potentiel à développer tout au long de notre vie.

 Je me découvre grâce aux rencontres que je fais chaque jour. Lorsqu’on rencontre une personne il y a une certaine énergie qui se joue entre les deux, l’autre est pour nous un miroir. Je me remets beaucoup en question afin d’être meilleure et d’évoluer, je tiens ça du haut niveau. J’ai toujours été exigeante avec moi-même dans le but d’atteindre mes objectifs. J’apprends à travers les autres et aujourd’hui je suis à l’écoute de tout ce qui se passe, je cherche à me découvrir encore plus. Je regarde chaque jour avec un œil nouveau.

Propos recueillis par Chloé Harlé