Société de conseils en développements pluriels, Erudia a été créé il y a près de 20 ans pour construire de nouveaux équilibres dans tous systèmes ou organisations et aider à la mise en place des conditions favorables et des comportements propice à leur développement.
Depuis ses débuts, ERUDIA forme des coachs et consultants à des outils de feedback et intervient auprès de grands groupes internationaux pour apporter son modèle et sa méthode de leadership.
Toutes ses interventions fondées sur les étapes du changement individuel abordent :
– Le mental : quelles sont nos croyances ressources et handicapantes, comment en faire des points d’appui ?
– L’affect : comment vivons-nous les situations et gérer les émotions ?
– Le physique : quel niveau d’engagement, pour quel résultat ?
Une offre modulable et complémentaire qui apporte une réponse différenciée d’interventions : présentielles et distancielles > séminaire, formation, coaching individuel, accompagement de groupe, d’équipes ..
Une pédagogie du détour pour vivre des reflets de la vie en entreprise en s’amusant : le Jeu, les Métaphores (magie, jonglage, dessins,…)
Des sources théoriques multiples (AT, Process Com, intelligence émotionnelle, MBTI, PNL, systémiques, …)
Erudia accompagne le changement, aide à construire des nouveaux équilibres dans les entreprises, créer l’ouverture en zone d’inconfort, créer des dynamiques de groupe porteuses de succès, provoquer le déclic …
Création de jeux sur mesure en fonction des objectifs et des besoins de l’entreprise. Les jeux sont présentés ici : jeuxsurmesure.com
Erudia propose également des certifications à l’approche neuro-sensorielle pour les coachs / consultants / managers : http://www.academie-neurosensorialite.com