Les actualités Erudia

Découvrez une méthode d’accompagnement et de coaching qui puise ses sources à la sagesse des contes lors de la formation du 30 juin et 1er Juillet 2018 : –       Une modélisation des clés actives des contes et des mythes sous forme d’outils originaux et puissants destinés......

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle? Selon Mayer et Salovey, c’est « La Capacité à percevoir l’émotion, à l’intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre les émotions et à les maîtriser afin de favoriser l’épanouissement personnel&nb...

Le monde hostile et imprévisible que nous avons évoqué dans l’article précédant engendre une exigence : il incite le leader moderne à être plus attentifs lorsque les paramètres changent et à faire preuve d’agilité. Nous allons dans ce second article évoquer une compétence essentielle...

Aujourd’hui, le terrain sur lequel évoluent nos leaders est mouvant et imprévisible. Terrorisme, guerre, migrants, fragilité et instabilité économique nous poussent à nous poser la question sur l’attitude à adopter : voulons-nous être dans une posture défensive (guerrière et victimisan...

Erudia a le plaisir de vous présenter le lancement de son atelier créatif  » Le Mardi… c’est créa » ! Vous avez des idées de jeux pour animer vos coachings, vos formations mais vous ne savez pas comment les concrétiser ?   Erudia vous accueille chaque prem...

Le temps des vacances, un temps pour changer de tempo ? La course à l’optimisation génère une agitation qui colonise nos existences. Faire plus avec moins, c’est le plus souvent produire plus en allant toujours plus vite. Peu importe si ce qui était important et urgent ne......

Qu’est-ce qu’un Leader Agile? Aujourd’hui et de plus en plus, les entreprises évoluent dans un monde changeant et imprévisible, que l’on pourrait qualifier de VICA, c’est à dire Volatile, Indéfini, Complexe et Ambigu. Comment le leader peut-il s’engager, dans quelle direction et avec...

Observateur et Lucidité Dans ce monde de plus en plus imprévisible, les vieux schémas sont caducs. L’entreprise est secouée de toute part et ses membres (managers et collaborateurs) n’ont plus qu’une seule possibilité : s’adapter. L’Approche Neuro-Sensorielle apporte des réponses et ...