Découvrez une méthode d’accompagnement et de coaching qui puise ses sources à la sagesse des contes lors de la formation du 30 juin et 1er Juillet 2018 : -       Une modélisation des clés actives des contes et des mythes sous forme d’outils originaux et puissants destinés à...

Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle? Selon Mayer et Salovey, c'est "La Capacité à percevoir l'émotion, à l'intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre les émotions et à les maîtriser afin de favoriser l'épanouissement personnel" La plupart du temps, elle s'analyse et se vérifie sur 4 axes : -  La...

Participez aux prochaines certifications sur l'outil Intelligence Emotionnelle (EIQ2) d'Assessments 24X7  ! Coach, formateur, consultant, apprenez aux individus à reconnaitre leurs propres émotions et celles des autres, à gérer leurs émotions pour atteindre leurs objectifs et maitriser la manière dont ils s'adaptent à leur environnement grâce...

Le monde hostile et imprévisible que nous avons évoqué dans l’article précédant engendre une exigence : il incite le leader moderne à être plus attentifs lorsque les paramètres changent et à faire preuve d’agilité. Nous allons dans ce second article évoquer une compétence essentielle et indissociable...

Aujourd’hui, le terrain sur lequel évoluent nos leaders est mouvant et imprévisible. Terrorisme, guerre, migrants, fragilité et instabilité économique nous poussent à nous poser la question sur l’attitude à adopter : voulons-nous être dans une posture défensive (guerrière et victimisante) ou dans une posture créative...

Qu’est-ce qu’un Leader Agile? Aujourd’hui et de plus en plus, les entreprises évoluent dans un monde changeant et imprévisible, que l’on pourrait qualifier de VICA, c’est à dire Volatile, Indéfini, Complexe et Ambigu. Comment le leader peut-il s’engager, dans quelle direction et avec quelle posture ? C’est ce...

Observateur et Lucidité Dans ce monde de plus en plus imprévisible, les vieux schémas sont caducs. L’entreprise est secouée de toute part et ses membres (managers et collaborateurs) n’ont plus qu’une seule possibilité : s’adapter. L’Approche Neuro-Sensorielle apporte des réponses et des outils à cette nécessité de...